С 1 сентября 2026 года работодатели Новосибирской области смогут привлекать сотрудников к сверхурочной работе до 240 часов в год вместо текущих 120 часов. Об этом сообщили в сервисе SuperJob. Об этом пишет АиФ Новосибирск.
Увеличенный лимит будет действовать только при наличии коллективного договора или отраслевого соглашения. Также необходимо письменное согласие работника и отсутствие медицинских противопоказаний. При этом часы сверхурочной работы сверх 120 оплачиваются не менее чем в двойном размере. Для работников вредных производств сохраняются дополнительные ограничения.
По желанию сотрудника переработку можно компенсировать дополнительным временем отдыха вместо повышенной оплаты. Продолжительность такого отдыха должна быть не меньше отработанного сверхурочно времени.
Новые правила вступают в силу с 1 сентября 2026 года.